“这就是我们建立的‘干部人事档案’柜,根据职级等信息分门别类,切实做到了干部档案日常管理规范化、制度化。”寇胜召打开其中一个“干部人事档案”柜,记者看到柜里的人事档案编排有序、装订整齐。
“根据干部人事档案历史遗留问题多的实际,做好档案规范化管理势在必行。”寇胜召介绍说,他们还建立健全了涉及档案材料清收、整理、归档、查阅、复印、转递等一系列规章制度。
在档案材料鉴别、清理、收集、整理过程中,努力在“全、准、细、严”上下功夫,保证干部人事档案的整体质量。
为加强干部队伍制度化、规范化建设,寇胜召先后负责起草制定了《锦州市中级人民法院机关工作人员考勤管理规定》等多项人事管理制度。与此同时,在寇胜召的努力下,锦州中院规范有序地推进司法辅助和司法行政人员职级套转配套工作落实,积极做好两级法院实绩考核准备和保障工作,得到了省高级人民法院实绩考核领导小组的充分肯定。